डिज़्नी स्ट्रैटेजी का मानना है कि एक आदर्श टीम में निम्नलिखित तीन भूमिकाएँ होनी चाहिए: विचारक, आलोचक और कर्ता।
एक विचारक बस बेतहाशा सोचता है, रणनीतियों के बारे में सोचता है, और विभिन्न सुझाव सामने रखता है, भले ही वे अवास्तविक हों; आलोचक आलोचनात्मक कार्य में माहिर होते हैं, वे विभिन्न कोणों से विचारकों के सुझावों की जांच करते हैं, ताकि सर्वश्रेष्ठ का पता लगाया जा सके; विचारक के रणनीतिक इरादों को वास्तविकता में बदलते हुए, अनुकूलित प्रस्तावों से कार्यान्वयन योग्य समाधान बनाएं।
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एक टीम ऐसी है, एक कंपनी ऐसी है, और एक देश कोई अपवाद नहीं है।
जर्मन समाज एक आदर्श "डिज्नी टीम" संरचना है। जर्मनी में आलोचकों की कमी नहीं है. यह सबसे पहले आलोचना के प्रति जनता के तर्कसंगत रवैये के कारण है। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि जर्मन शिक्षा छात्रों को स्वतंत्र रूप से सोचने, अधिकार का आँख बंद करके पालन न करने और समस्याओं के बारे में कई दृष्टिकोणों से सोचने के लिए प्रोत्साहित करती है। विचारों की विविधता एक बहुसांस्कृतिक समाज का निर्माण करती है।
समाज की विविधता के कारण, जर्मनी ने कांट, हेगेल, नीत्शे, शोपेनहावर, लीब नित्ज़, वेबर, हम्बोल्ट, वुंड्ट, ओकुन, बोहेम और अन्य जैसे महान दार्शनिकों, शिक्षकों, समाजशास्त्रियों, मनोवैज्ञानिकों और कानून और अर्थशास्त्रियों के बैच तैयार किए हैं। . तारों से भरे आकाश की ओर देखने वाले इन लोगों को तेजस्वी कहा जा सकता है, और उन्होंने जर्मनी और समस्त मानव जाति को बहुमूल्य आध्यात्मिक विरासत और धन का योगदान दिया है।
आज का "जर्मन उद्योग 4.0" विचारकों की चिंगारी है, जो दुनिया में औद्योगिक उन्नयन की प्रवृत्ति का नेतृत्व कर रहा है। विचार दुनिया को बदल देते हैं, जैसा कि "जर्मन उद्योग 4.0" रणनीति से प्रमाणित है।
आलोचकों और विचारकों के अलावा, जर्मन कलाकार बड़ी संख्या में सामने आते हैं, और उन्होंने अपनी उत्कृष्ट शिल्प कौशल से विश्व प्रसिद्ध "मेड इन जर्मनी" का निर्माण किया है। हालाँकि जर्मनी ने उतार-चढ़ाव का अनुभव किया है, जर्मन विनिर्माण ने जर्मन अर्थव्यवस्था को लगातार बढ़ने की अनुमति दी है और यूरोप में संकट का दृढ़ता से समर्थन किया है। मेड इन जर्मनी की बदौलत यूरोजोन आज भी खड़ा है।
जर्मन विनिर्माण इतना शक्तिशाली होने का मुख्य कारण यह है कि देश ने इंजीनियरों, वरिष्ठ तकनीशियनों और सामान्य तकनीशियनों सहित "शिल्पकार" संसाधनों का खजाना जमा कर लिया है। जर्मन शिल्पकार भावना कठोर, मानकीकृत और सावधानीपूर्वक है। यह निर्धारित है कि पेंच को पांच बार पेंच करने की जरूरत है, और वे कभी भी साढ़े चार बार पेंच नहीं करेंगे। चाहे वे इंजीनियर हों या सामान्य तकनीशियन, हर किसी के पास अद्वितीय कौशल होते हैं, जिनमें से कुछ उनके पूर्वजों से विरासत में मिले हैं, लेकिन अधिक व्यावसायिक स्कूलों, तकनीकी स्कूलों और यहां तक कि पूरे जर्मनी में लागू प्रौद्योगिकी के विश्वविद्यालयों से आते हैं। इसके अलावा, जर्मन उद्योग संघों से प्रशिक्षण और कंपनियों के भीतर क्षेत्रीय प्रशिक्षण भी बहुत आम हैं।
सवाल यह है कि इतने सारे जर्मन आम तौर पर विश्वविद्यालय की डिग्री हासिल करने के बजाय तकनीशियन के रूप में काम करने के इच्छुक क्यों हैं?
जर्मनी में, तकनीशियन होने में कोई शर्म नहीं है, और वे समाज में अन्य "उच्च व्यवसायों" की प्रतिष्ठा और सम्मान का भी आनंद लेते हैं। जर्मनों की नज़र में, हर कोई जो करता है वह श्रम का एक अलग विभाजन है। चाहे वे राजनेता हों, शिक्षक हों, उद्यमी हों, इंजीनियर हों या तकनीशियन हों, वे बस अलग-अलग पेशे हैं, और उनमें ऊँच-नीच का कोई भेद नहीं है। जर्मन में "व्यवसाय" शब्द का अर्थ व्यवसाय या भगवान की पुकार है, और जिस व्यवसाय में हर कोई शामिल होता है वह "व्यवसाय" के अर्थ में पवित्र होता है। इस कारण से, जर्मन अपने काम के प्रति गंभीर और जिम्मेदार हैं, और वे शांत होकर अपना काम अच्छी तरह से कर सकते हैं।
दूसरा कारण यह है कि तकनीशियनों की आय भी अधिक होती है। सामान्य तकनीशियनों के लिए 2,000-3,000 यूरो की आय विश्वविद्यालय के स्नातकों से कम नहीं है, और नौकरी ढूंढना आसान है। वरिष्ठ तकनीशियन उद्यम का खजाना हैं। उनकी आय अधिक है, और अब उनके परिवारों का भरण-पोषण करना कोई समस्या नहीं है। वे घर और कार भी खरीद सकते हैं और उच्च गुणवत्ता वाले जीवन का आनंद ले सकते हैं। यहां तक कि अगर आप अकेले परिवार का पालन-पोषण कर रहे हैं, तो आप छुट्टियों के लिए विदेश भी जा सकते हैं या अपने शौक पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, जैसे प्रसिद्ध वाइन, प्राचीन सुलेख और पेंटिंग आदि इकट्ठा करना। ये "पेटेंट" नहीं हैं जिनका आनंद केवल उच्च शिक्षित लोग ही ले सकते हैं। . व्यावसायिक स्कूलों से स्नातक भी प्रतिभावान होते हैं, और उनके पास काम करने के लिए विदेश भेजे जाने और उच्च वेतन और विदेशी सब्सिडी का आनंद लेने का अवसर भी होता है। मेरे एक मित्र ने तकनीकी स्कूल से स्नातक होने के बाद शेंकर ग्लोबल कार्गो के लिए काम किया। कुछ वर्षों के काम के बाद, उन्हें तकनीकी पर्यवेक्षक के रूप में बीजिंग और शंघाई भेजा गया। वह न केवल बहुत सारा पैसा बचा सका, बल्कि उसने अपने माता-पिता को हर साल चीन की यात्रा करने के लिए भी आमंत्रित किया।
तीसरा कारण यह है कि जर्मनी में शिक्षा तक पहुंच किसी भी समय किसी के लिए भी खुली है। जो लोग तकनीशियनों में लगे हुए हैं, यदि वे "ट्रैक बदलना" चाहते हैं, तो वे आगे की पढ़ाई के लिए एप्लाइड टेक्नोलॉजी विश्वविद्यालय में प्रवेश के लिए भी आवेदन कर सकते हैं, और स्नातक होने के बाद राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त मास्टर डिग्री प्राप्त कर सकते हैं। बेशक, आप ट्यूशन के माध्यम से "अबितुर" (पूर्ण माध्यमिक विद्यालय डिप्लोमा) प्राप्त करने के बाद एक व्यापक विश्वविद्यालय के लिए भी आवेदन कर सकते हैं, और मास्टर या डॉक्टरेट की डिग्री के लिए अध्ययन कर सकते हैं। जर्मनी में स्कूल जाने के लिए कोई उम्र सीमा नहीं है, जो कि जीवन जीने और सीखने का एक विशिष्ट उदाहरण है। इसलिए, यदि आप कॉलेज कक्षाओं में भूरे बालों वाले बूढ़े पुरुषों और बूढ़ी महिलाओं को देखते हैं, तो यह बिल्कुल भी आश्चर्य की बात नहीं है।
क्योंकि जर्मनों के पास समानता की एक सार्वभौमिक अवधारणा है, तकनीशियन भी उच्च आय का आनंद लेते हैं, और किसी भी समय आगे की पढ़ाई के लिए उच्च शिक्षा संस्थानों में प्रवेश कर सकते हैं, इसलिए कई जर्मन विश्वविद्यालय की डिग्री के लिए प्रतिस्पर्धा करने के बजाय तकनीशियन बनना पसंद करेंगे। इस वजह से, जर्मनी में न केवल कई विचारक हैं जो "सितारों की ओर देखते हैं", बल्कि बड़ी संख्या में "जमीन से जुड़े" कार्य करने वाले भी हैं।
